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 La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, hace un llamamiento a los jóvenes para atraerles al sector de la construcción  

La Fundación Laboral de la Construcción ha celebrado en noviembre su 25 aniversario en Castilla-La Mancha con un acto presidido por la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio. Durante el evento, se ha hablado de  la necesidad de rejuvenecer el sector de la construcción y de la importancia del diálogo entre patronal y sindicatos.

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha estado acompañada en el acto por los máximos responsables de la Fundación Laboral de la Construcción: el presidente de la entidad, Juan F. Lazcano Acedo (CNC), y sus dos vicepresidentes, Vicente Sánchez Jiménez (CCOO de Construcción y Servicios) y Pedro Hojas Cancho (UGT-FICA); así como por los representantes de la entidad en Castilla-La Mancha: Álvaro Villaescusa Monedero (CNC), presidente de la Fundación en la región; Remedios Toboso Ayuso (CCOO de Construcción y Servicios) y Carlos Duque Gallego (UGT-FICA), vicepresidentes de la Fundación en Castilla-La Mancha.

Foto: Foto de familia de la ministra con los patronos de la FLC y Autoridades

En la clausura del acto, la ministra ha hecho un llamamiento a los jóvenes, invitándoles a incorporarse al sector de la construcción: “Tengo que decir a los jóvenes que en el sector de la construcción hay empleo y hay futuro, porque en el sector de la construcción, además de cemento, también hay talento y mucho”.

Valerio también ha insistido en que “hay que acabar con el tópico de que los que vayan a la obra son los que no valen para estudiar” y ha explicado que “durante los años de la crisis ha habido algunos que se han dedicado a denostar a los trabajadores de la construcción, como si hubieran sido los responsables de ésta”.

La ministra de Trabajo ha subrayado que en la construcción hay “trabajos dignos, necesarios y seguros”, y ha incidido en la importancia de la prevención de riesgos laborales, “porque los trabajadores tienen que volver a sus casas cada día, y aún tenemos un largo camino por delante en esta materia”.

La importancia del diálogo social y de la formación continua

Magdalena Valerio también ha puesto de relieve la importancia del diálogo social entre la patronal y los sindicatos: “Cuando las soluciones son acordadas y respetadas, suelen ser más permanentes en el tiempo. Por tanto, me siento plenamente identificada con la Fundación Laboral, como órgano paritario que toma todas sus decisiones por consenso”.

Por su parte, Remedios Toboso ha asegurado que son “los sindicatos y la patronal los que nos pusimos de acuerdo hace 25 años para crear esta Fundación, impulsar la actividad del sector y promover la prevención de riesgos laborales”. La vicepresidenta de la Fundación Laboral de Castilla-La Mancha por CCOO de Construcción y Servicios ha añadido que “la Fundación Laboral supone un ejemplo a seguir y sirve para fortalecer el compromiso con el diálogo social”.

Asimismo, Carlos Duque ha recalcado que “hace 25 años patronal y sindicatos nos dimos cuenta de que teníamos que estar unidos para fomentar la formación, pilar fundamental para dignificar el sector”. El vicepresidente de la Fundación Laboral de Castilla-La Mancha por UGT-FICA también ha subrayado que “la construcción es uno de los sectores productivos que más va a avanzar tecnológicamente y la formación es fundamental para ello”.

Atraer a los más jóvenes a un sector con futuro

El vicepresidente de la Fundación Laboral por UGT-FICA, Pedro Hojas, ha afirmado que “el sector de la construcción tiene futuro y que entre todos debemos contribuir a consolidarlo para salir de la crisis”. Hojas también ha incidido en la importancia de atraer a los jóvenes al sector: “Los agentes sociales tenemos varias tareas en el sector: modernizar a las empresas que forman parte de él, profesionalizar a sus trabajadores, mejorar los niveles de innovación y rejuvenecer a las plantillas, haciendo un sector más atractivo para los jóvenes. Los jóvenes tienen que saber que en la construcción pueden hacer carrera profesional y que hay futuro”.

En su intervención, el vicepresidente de la Fundación Laboral por CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez, ha reivindicado que “la apuesta por la formación tiene un ejemplo en la Fundación Laboral, porque la entidad paritaria se debe a los más de 800.000 trabajadores que están hoy en el sector”.

Por su parte, el presidente de la Fundación Laboral y presidente de la patronal de la construcción (CNC), Juan F. Lazcano, ha repasado los logros de la entidad paritaria en estos 25 años, “en los que ha formado a más de 1.800.000 trabajadores del sector”. Lazcano ha anunciado que desde la Fundación “se trabaja en la adaptación del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales a la realidad de nuestros oficios. La Formación Profesional para el Empleo es fundamental en la construcción por la recualificación constante del sector, y hay que impulsar la acreditación de competencias adquiridas por la experiencia que tan necesaria es en el sector”.

Más de 75.000 trabajadores de la construcción formados en España durante 2017

Durante el acto también se ha emitido el vídeo “25 años formando a todo un sector en Castilla-La Mancha”, en el que se han presentado algunas cifras de la historia de la Fundación Laboral, como que en 2017 formó a más de 75.000 profesionales del sector de toda España, de los cuales, 4.917 fueron en los Centros de Formación que la entidad tiene en Castilla-La Mancha. En total, en 2017, la entidad paritaria impartió en la región 192.784 horas de formación especializada en el sector de la construcción, a través de un total de 608 cursos.

Hay que destacar que el 80% de los alumnos formados en la Comunidad Autónoma lo hizo en prevención de riesgos laborales, seguidos del 18%, que se formó en alguna materia relacionada con los Oficios de la construcción. Por otro lado, nueve de cada diez alumnos se formaron en modalidad presencial.

En Castilla-La Mancha, el curso que más alumnos tuvo durante 2017 fue el de “Prevención de riesgos laborales para trabajos de albañilería”, seguido del de “Formación para trabajos en altura” y “Nivel básico de prevención en construcción”.

En cuanto al perfil del alumno que se cualificó en la entidad paritaria de Castilla-La Mancha en 2017, respondió a las siguientes características: hombre, de entre 36 y 45 años de edad, ocupado, con estudios primarios y de nacionalidad española.

La Fundación Laboral de la Construcción está presente en Castilla-La Mancha desde el año 1993 y dispone de un Centro de Formación en cada una de las cinco provincias castellano-manchegas: Albacete, Cuenca, Guadalajara, Puertollano (Ciudad Real) y Toledo, donde está su sede en la Comunidad. En sus Centros, los trabajadores y las empresas del sector pueden mejorar su cualificación, gracias a los medios óptimos y adecuados de los que la entidad dispone en cada uno de ellos.

Fuente: Fundación Laboral de la Construcción

   
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